Decreto 1443 del 2014. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

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El decreto 1443 del 2014, con fundamento legal en la ley 1562 de Julio del 2012, busca definir las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). EL SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua, la planeación, organización, evaluación y auditoria con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueda afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Su objetivo principal, establecido en el Artículo 1, es definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el SG-SST, las cuales deben ser aplicadas por:

  • Todos los empleadores públicos y privados
  • Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo
  • Las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo
  • Las empresas de servicios temporales

Y tener cobertura sobre:

  • Los trabajadores dependientes
  • Los contratistas
  • Los trabajadores cooperados
  • Los trabajadores en misión

Todos los empleadores deberán sustituir el programa de Salud Ocupacional por el SG-SST y tendrán un plazo máximo para esto a partir de la publicación del presente decreto. Este plazo varía dependiendo del número de trabajadores de la siguiente manera:

  • 18 meses para empresas con menos de 10 trabajadores
  • 24 meses para empresas que tienen entre 10 y 200 trabajadores
  • 30 meses para empresas con más de 200 trabajadores

Los puntos tratados en el decreto son:

  1. Política en seguridad y salud en el trabajo
  2. Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Saluden el Trabajo.
  3. Planificación
  4. Aplicación
  5. Auditoría y Revisión de la Alta Dirección
  6. Mejoramiento

Finalmente, nos complace informarles que PREVISISO INTEGRAL ofrece el servicio de documentación e implementación del SGSST. Para mayor información pueden comunicarse con nosotros mediante cualquiera de nuestros medios de contacto.

Si desea conocer el documento oficial que habla sobre el Decreto 1443 del 2014 lo puede descargar directamente desde aquí.

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